都勻：“四抓四建”強化茶產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設

毛尖茶之春 盧慶文 攝

抓基層人才培育，建設一支茶農隊伍

將茶產(chǎn)業(yè)人才培訓納入“高素質農民”等農村勞動力的培訓范疇，整合各類培訓資源，組織農技專家、院校老師深入重點產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點產(chǎn)茶村，做好茶農栽、采、炒全過程技術培訓。截至目前，共開展茶產(chǎn)業(yè)技能技術培訓68期，覆蓋2496人。不斷壯大專業(yè)勞務隊伍，以毛尖鎮(zhèn)為重點，打造6支茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)服務隊伍，開展代管代采、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、茶園中耕機采收等專業(yè)化、社會化服務，為茶葉生產(chǎn)經(jīng)營提供低成本、便利化、全產(chǎn)業(yè)鏈的服務，保障茶園管理降本增效。今年來，以夏季茶園管護、夏秋茶采摘為重點帶動村集體增收13.5萬元，激發(fā)農戶參與管茶、采茶、制茶積極性，帶動全市12.5萬人次從事茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

“都勻毛尖技工”茶藝師、評茶員培訓班

抓毛尖技工培訓，建設一支技術隊伍

把打造“都勻毛尖技工”技能人才品牌作為重要工作來抓，制定出臺《“都勻毛尖技工”系列培訓工作實施方案》。探索“政校合作”新路子，與貴州經(jīng)貿職業(yè)技術學院簽訂“都勻毛尖技工”培訓合作協(xié)議，依托高校資源優(yōu)勢，聘請省內茶學界知名專家、教師、非遺傳承人等專題授課，開發(fā)“都勻毛尖技工”茶葉審評、茶藝表演、茶葉加工、都勻毛尖茶文化等課程56個，構建“理論名師+實訓能手+行業(yè)工匠”的師資建設體系，采取理論+實操、線上+線下的方式，打造茶產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。目前共開設領導干部茶葉審評技能提升研修班、茶葉加工專項能力高級工匠班、村（社區(qū)）干部茶葉審評技能提升研修班等5個班，完成21期802人次培訓，獲得評茶員、茶藝師職業(yè)技能等級證書311人次，茶葉加工等專項能力證書198人次，茶葉采摘、茶園管理等培訓合格證書280人次。形成領導干部帶頭學、干部和涉茶人員跟著學的示范引領格局，營造人人懂茶、人人知茶、人人愛茶、人人說茶的濃厚氛圍。

都勻市舉辦2023年采茶技能大賽

抓產(chǎn)業(yè)“頭雁”培樹，建設一支管理隊伍

加大茶企管理人才培育，組織貴州靈峰科技產(chǎn)業(yè)園有限公司、都勻市高寨水庫茶場有限公司等一批干得好、有潛力、能帶動的典型企業(yè)代表，到浙江大學、西北林業(yè)科技大學進行跟班學習。按照“線下集中學習、線上學習+返鄉(xiāng)實踐研修”兩階段三環(huán)節(jié)復合型螺旋上升模式，進行中長期的定制化、體驗式、孵化型培育。并充分利用高校高端優(yōu)質的實訓實踐基地資源，開展“一系列”考察互訪。搭建面對面交流平臺，組織培育對象互訪交流等形式開展深度體驗學習，實現(xiàn)“頭雁”帶“群雁”效應。同時強化專業(yè)服務支撐，聯(lián)系指導老師團隊，實施“雙導師”制（每名帶頭人配備一名專業(yè)導師，一名實踐導師），深入培育對象基地或企業(yè)開展“面對面”技術服務，持續(xù)開展幫扶指導，提供開闊視野、更新知識的平臺，提高企業(yè)管理人員經(jīng)營管理能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、生產(chǎn)實戰(zhàn)能力以及聯(lián)農帶農輻射能力，更好地服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

國家級非遺傳承人張子全演示制茶工藝 徐朦 攝

抓制作技藝傳承，建設一支非遺隊伍

在傳承人隊伍上，圍繞“政產(chǎn)學研”一體化思路，從保護管理、科學研究、宣傳展示、合理利用、對外交流等多方面，通過政校企合作方式建立研學實踐基地，吸引全市2500名學生開展研學實踐，弘揚都勻毛尖制作技藝，做好都勻毛尖歷史文化傳播。鼓勵“師帶徒”加強傳承人隊伍保護和建設，系統(tǒng)開展保護傳承工作。技藝培訓上，以都勻毛尖茶制作技藝列入世界非遺名錄為契機，建立張子全、歐陽國祥2個大師工作室，鼓勵經(jīng)貿、黔南職院增設“都勻毛尖非遺傳承技藝培訓班”，通過“師帶徒”模式，不斷培養(yǎng)非遺技藝傳承人，發(fā)揚壯大都勻毛尖制作技藝傳承人隊伍。截至目前，培育都勻毛尖非遺傳承人達34名，其中，國家級傳承人1名，省級傳承人2名，州級傳承人15名，市級傳承人16名。

來源：都勻人社   中共都勻市委組織部、市農業(yè)農村局，信息貴在分享，如涉及版權問題請聯(lián)系刪除